Vad händer med byråns erbjudanden om arbetsstyrkan jobbar jämställt och normkritiskt? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med  Tobias Franzén, vd och grundare av The Amazing Society, som är vinnare av kommunikationsbranschens jämställdhetspris Guldvågen 2018, om summan av mångfald, inkludering och tillväxt.

Hur undviker vi att göra medarbetare och kollegor till rädda grottmänniskor som fokuserar på fel saker – och istället skapar trygga och kreativa arbetsplatser? I det här avsnittet får du lära dig mer om SCARF-modellen som används för att förstå och hantera vår sociala hjärna. Samtalet leds av Malin Ingevall och gästas av Per Zetterquist, grundare av BrainPartner.