Finansieringen av kulturen sjunker i Sverige, men är det ett problem? Vilken betydelse har exempelvis bibliotek, studieförbund och museer för samhället? Och vem ska stå för notan? Ska kulturen och folkbildningen finansieras med offentliga medel, genom privata donationer eller både och?

Med oss i studion:
Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande
Lars Strannegård, professor i företagsekonomi och rektor för Handelshögskolan i Stockholm

Programledare: Johanna Alm Dahlin, utredningsansvarig på DIK.

Biblioteken är en av våra mest älskade institutioner, ändå fortsätter resurserna att urholkas. Vad får nedskärningarna för konsekvenser för biblioteken, samhällsservicen och demokratin? Och vad krävs för att vända utvecklingen?

Med oss i studion:
Anna Troberg, förbundsordförande i DIK
Silvia Ernhagen, generalsekreterare för Svensk biblioteksförening

Programledare: Johanna Alm Dahlin, utredningsansvarig på DIK

Den 13 september 2026 är det dags för svenskarna att gå till valurnorna. Kultur är något som nästan alla värderar högt, men ändå hamnar den långt ner när väljarna får ange sina viktigaste politiska frågor. I undersökningsföretaget Novus senaste väljarbarometer landar kulturfrågorna på plats 23 av 28 – ett mönster som går igen i tidigare valrörelser. Varför ser det ut så här? Vad innebär detta för partiernas prioriteringar? Och hur gör man för att få upp kulturen högre upp på den politiska dagordningen?
 
Med oss i studion:
Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande
Torbjörn Sjöström, vd för Novus

I ett osäkert omvärldsläge, med ett informationsflöde som fragmenteras och desinformation som sprids snabbt blir det allt viktigare för offentliga aktörer att stärka sin kompetens inom kommunikation. Samtidigt blir kommunikationsverksamheten alltmer ifrågasatt, inte minst från politikerhåll. I det här avsnittet utforskar vi kommunikatörens roll i att hantera störningar i samhället och tittar närmare på den senaste tidens hetsjakt på kommunikatörer.

Med oss i studion:
Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande
Hediye Güzel, kommunikationschef på Läkarförbundet

I detta avsnitt lyfter vi något som allt fler arbetsplatser, fackförbund, arbetsgivare och politiker diskuterar: arbetstidsförkortning och fyra dagars arbetsvecka. Vi på DIK tycker att den över 50 år gamla 40-timmarsveckan gjort sitt och att det är dags att förkorta arbetstiden för alla. Men funkar det – vad säger forskningen? Och hur förkortar man arbetstiden i praktiken?

Just nu pågår det en stor forskningsstudie i Sverige där över 400 anställda på 14 arbetsplatser får testa på att jobba mindre. Dagens gäst är den som dragit igång det hela.

Med oss i studion:
Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande
Anna-Carin Alderin, initiativtagare till 4 Day Week Sverige och nationell partner till 4 Day Week Global
 
Lyssna där poddar finns!

DIK har släppt rapporten Kulturen – måltavla och motståndskraft. En rapport om beredskapen för kris och krig på museer och bibliotek, och kulturens roll i totalförsvaret. Rapporten visar bland annat att bara 4 procent av de som arbetar på museum eller bibliotek anser att deras arbetsplats har tillräckliga resurser för beredskapsarbete. Och att endast två av tio biblioteksanställda säger att det finns en beredskapsplan för krig. Det är siffror som pekar på stora brister. Inte bara i resurser, utan också i förståelse för kulturens betydelse i kris och krig.  

Så vad krävs för att stärka beredskapen? Hur kan kulturen bli en kraft i totalförsvaret? Och vad behöver beslutsfattarna göra?  

Detta och mycket mer, pratar Försvarsmaktens kommunikationsdirektör Fredrik Peedu och DIK:s förbundsordförande Anna Troberg om.

Lyssna där poddar finns!

I en tid av global oro satsar auktoritära stater enorma resurser på kultur, idrott och arkitektur för att stärka sin prestige, bygga legitimitet och påverka omvärlden. Samtidigt monteras kulturen ned i många demokratier. Vad gör det med maktbalansen i världen? I det här avsnittet pratar vi om mjuk makt, kulturen som politiskt redskap och om Sveriges kulturella inflytande, som är värt att värna och utveckla.

Med oss i studion:
Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande
Martin Gelin, journalist, f.d. USA-korrespondent och aktuell med boken Mjuk makt i en hård tid.

Lyssna där poddar finns!

Precis som inom politiken har tempot i det svenska utredningsväsendet ökat. Styrda och påskyndade utredningar med kort utredningstid och remisstid blir allt vanligare, samtidigt politiseras myndigheter och civilsamhället samt fackförbund bjuds alltmer sällan in till dialog med regeringen.

Vad händer när politiken förbiser vetenskap och fakta eller styr på ett otillbörligt sätt? Vad händer med den starka svenska förvaltningstraditionen? Och hur påverkar det tilliten till våra institutioner?

Med oss i studion:
Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande
Göran Sundström, professor i statsvetenskap vid Stockholms universitet

Lyssna där poddar finns!

Arbetstidsförkortning är på allas läppar och frågan har blivit alltmer aktuell de senaste åren. DIK, liksom flera andra fackförbund, menar att det är dags nu. Men alla håller inte med. För även om viljan att växla ut ett ökat välstånd i kortare arbetstid är stark bland allmänheten, finns det motkrafter både bland politiker och arbetsgivare. Så varför har just arbetstiden blivit en het politisk fråga igen? Hur påverkas den av besluten på Socialdemokraternas kongress? Och vilka intressen står emot varandra?

I dagens avsnitt av PoP-podden reder vi ut vad som händer i arbetstidsförkortningsfrågan just nu och vart det kan tänkas vara på väg.

Med oss i studion har vi DIK:s förbundsordförande, Anna Troberg och förbundets samhällspolitiska chef, Tamim Alameddine – följ med!

Läs mer om vad DIK tycker här: 
https://dik.se/om-oss/dik-tycker/det-ar-dags-att-korta-arbetstiden-for-alla/

I poddsamtalet diskuteras hur museerna i Sverige, trots sitt starka stöd hos allmänheten, lider av allvarlig resursbrist. DIK:s nya rapport visar att nio av tio anställda anser att resurserna inte räcker för att museerna ska kunna genomföra sitt uppdrag fullt ut.

Bevarandet av samlingar, forskning och folkbildning prioriteras bort, och personalen kämpar med hög arbetsbelastning. Samtidigt uppger en av fyra anställda att deras museum undviker känsliga ämnen som kan utlösa hat eller utgöra en säkerhetsrisk. Bristande resurser får allvarliga följder – inte bara för personalen, utan för hela det svenska kulturarvet.

Vad händer när kulturen inte längre får kosta? 

Läs hela rapporten: 
https://dik.se/yrken/museum-konst-och-kulturmiljo/ny-rapport-om-museerna-kultur-pa-svaltkur/

Den 1 juli träder en ny lag i kraft som slår fast att alla elever ska få tillgång till ett bemannat och ändamålsenligt skolbibliotek. Men vad säger den nya lagen egentligen och vad är viktigt att bevaka? I det här avsnittet går vi igenom lagändringarna, vad DIK driver och hur du som medlem eller förtroendevald kan vara med och påverka att lagen följs.

God lyssning!

Har du tips på ämnen du vill att vi tar upp? Hör gärna av dig – och håll utkik efter nästa avsnitt av PoP-podden!

Välkommen till premiäravsnittet av PoP-podden – en podd om politik och profession från fackförbundet DIK. I dagens avsnitt ska vi prata om kulturell välfärd - dess plats i regeringsformen och om varför det är viktigt att lyfta upp den kulturella välfärden i det offentliga samtalet. 

God lyssning!

Det här är första avsnittet av DIK:s podd i denna nya tappning så håll utkik efter nästa avsnitt! Och tipsa oss gärna om ämnen som du vill att vi tar upp. 

In this episode, we discuss the challenges libraries face in an era of shrinking democratic space, following Donald Trump’s recent election victory. We explore trends in the U.S. and Sweden, highlighting similarities and differences, and consider how Swedish librarians can navigate today’s social and political climate. Joining the conversation are Emily Drabinski, former president of the American Library Association, and Anna Troberg, president of the Swedish trade union DIK is your host.

Vad innebär det egentligen att ha ett klimatombud på sin arbetsplats? Och hur är det att jobba i den här nya lokalfackliga rollen? Vi går i dagens poddsamtal in lite mer på djupet på Klimatombudens uppgifter, hur förtroendeuppdraget ser ut. Samt varför fackligt engagemang är avgörande för att driva hållbar omställning på arbetsplatserna.

Förbundsordförande Anna Troberg leder samtalet och gäst i dagens avsnitt är Agnes Kullenmark. Agnes samordnar klimatombuden och är med och utvecklar rollen och DIK:s klimatarbete.

Medverkande:

Hur kan offentlig sektor höja sin beredskap inför kriser? I det här avsnittet av DIK Dialog pratar vi om krisberedskap och hur kommunikationsavdelningen kan bli mer motståndskraftig och uthållig när det stormar. Med Pascal Tshibanda och Johanna Lindell. 

Krisberedskap inom offentlig sektor är avgörande för att säkerställa samhällets förmåga att hantera och återhämta sig från olika typer av kriser. Där är kommunikatören ofta en central roll. Pascal Tshibanda, kommunikationsdirektör i Botkyrka kommun, gästar DIK Dialog och Johanna Lindell, förbundsdirektör på DIK, håller i samtalet för att du ska får mer svar på dina frågor kring kommunikation och krisberedskap.

Kom ihåg att prenumerera på podden så att du inte missar nästa avsnitt. 
Läs mer om DIK Dialog här.

Med hjälp av AI kan vi jobba mer effektivt och förbättra produktiviteten, men hur vill vi att det ska användas i vårt samhälle? Vilka arbetsuppgifter vill vi ersätta eller förenkla? Finns det uppgifter vi inte vill att AI ska ta över? Kan produktivitetsvinster till och med användas för att förkorta arbetstiden? Dessa frågor och många fler diskuterar vi i detta avsnitt om AI och framtidens samhälle.

Andra frågor vi dyker in i är: vad innebär EU:s AI-direktiv? Vad kan och vad behöver göras politiskt för att säkerställa att AI kommer till så bra nytta som möjligt och inte missbrukas? Och vad kräver vi av arbetsgivare och fackförbund framöver?

Medverkande: 
Jonna Bornemark, filosof,
German Bender, utredningschef Arena Idé, doktorand Handelshögskolan och gästforskare på Harvard,
Anna Troberg, förbundsordförande DIK 

Vilka är egentligen de bästa verktygen för att få till en bra arbetsmiljö på jobbet?  Och hur kan jag som anställd egentligen påverka?

Förbundsordförande Anna Troberg samtalar i det här avsnittet med Helena Engelke, strategisk kommunikatör på organisationen Suntarbetsliv. De tar upp konkreta exempel och fördjupar sig i hur vi tillsammans kan bli bättre på att ta ansvar för att se riskfaktorer och agera för friskfaktorer.

Arbetsmiljön har en otroligt stor vikt för alla på arbetsplatsen. Genom att agera för och reflektera kring den sociala och organisatoriska arbetsmiljön, samt lära sig mer om systematiskt arbetsmiljöarbete,  så hittar vi ofta lösningar. T ex anledningen till de där onödiga konflikterna, och kanske hittar vi de onödigt stressiga delarna i arbetet som egentligen kan undvikas.

Kvinnors löner är nästan 10 procent lägre än mäns. Omräknat i tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:12 varje dag, medan män får betalt för hela sin arbetsdag fram till klockan 17:00. Bakom uträkningen står kampanjen Lön hela dagen som drivs av en bredd av fackförbund och kvinnoorganisationer, däribland DIK.

I det här avsnittet av DIK Dialog gästas vi av Clara Berglund från Sveriges Kvinnoorganisationer som är initiativtagare till Lön hela dagen. Vi pratar om löneskillnader mellan män och kvinnor, hur det ser ut inom DIK:s grupper och vad som krävs för att en gång för alla bryta den strukturella lönediskrimineringen så att även kvinnor får lön hela dagen!

Här hittar du aktuell lönestatistik för DIK:s medlemmar.

I detta avsnitt av DIK Dialog pratar vi om ett ämne som toppar alla medlemsundersökningar som den viktigaste frågan – lön! Vi har bjudit in DIK:s löneexpert Hans Kyrö som delar med sig av sina bästa tips och tricks i löneförhandlingen och vad du inte får missa att tänka på genom din löneresa. 

Vad är det som påverkar vilken lön du kan få? Hur kan du påverka lönen genom dialog och handling? Vad får INTE påverka din lön? Sist men inte minst: vilka slutsatser kan vi dra från årets lönestatistik?

Kvinnor lägger i genomsnitt 200 timmar mer per år än sina manliga kollegor på osynligt arbete, något som kallas ”non promotable work”. Arbete som inte ger fördelar i löneförhandling eller karriärslyft. 

Ida Östensson, (författare och grundare av Make Equal) och Thor Rutgersson (skribent och författare) berättar om läget på arbetsmarknaden och deras nya bok "Allt vi inte ser - så påverkas du av det osynliga arbetet, hemma och på jobbet".  

Hur kan arbetsgivaren tydliggöra hur vi ska fördela arbetet som inte alltid syns. Vad kan vi själva göra och hur stöttar jag en kollega? Det och många fler frågor besvaras i detta samtal. 

Ida Östensson och Thor Rutgersson berättar även personligt om egna erfarenheter och vilka system som behöver hanteras systematiskt på arbetsplatser.

Moderator: 
Anna Troberg, förbundsordförande på DIK. 

Ett samtal om reallöner, avtalsrörelsen 2023 och hur DIK:s lönepolitik ser ut framöver.

Tamim Alameddine, förbundssekreterare på fackförbundet DIK möter Irene Wennemo, generaldirektör på Medlingsinstitutet och Magnus Berg, förhandlingschef på DIK. De djupdyker och samtalar om avtalsrörelsen 2023. Är det så att vi går vi in i en svår och tuff avtalsrörelse och vad innebär det i så fall för den svenska lönebildningen? Vad innebär industrimärket och hur kommer ”märket” att kunna tillämpas vid hög inflation? Och hur kan kompensationskraven användas av facket? Detta kan såklart påverka arbetsmarknadens parter som kanske behöver agera på ett nytt sätt i en ny tid.

Ett samtal om arkivarieyrket och hur det utvecklats under de senaste decennierna.  Podden gästas av eminenta Amanda Vesterlund och Maud Almström Blom. Maud är en del av DIK:s styrelse och även förste arkivarie på Riksarkivet, Amanda Vesterlund är ny generalsekreterare på Arkivförbundet.

Samtalet belyser skillnaden mellan offentliga och privata arkiv, livslångt lärande och kompetensutveckling samt hur arkivarierollen har förändrats och vad behöver arkiven framöver för att bli bra och välfungerande arbetsplatser.
 
Men framförallt vill vi med samtalet hylla arkivarierna och det viktiga arbete de gör varje dag med att ge oss möjlighet att kunna återuppleva historien.
 

Anna Troberg möter Expos Daniel Poohl i ett samtal kring hur kulturpolitiken kommer att kunna påverkas av valet framöver, såhär en månad efter valdagen. Hur berörs DIK:s medlemsgruppers vardag av en möjlig ny syn på kulturen och armlängds avstånd i rikspolitiken såväl som kommunpolitiken?