Info

DIK Dialog

DIK:s podd DIK Dialog tar upp aktuella frågor inom fackföreningsvärlden och djupdyker i ämnen som berör våra medlemmar inom kultur, kommunikation och kreativ sektor. God lyssning!
RSS Feed
DIK Dialog
2024
December
April
March


2023
November
October
April
March
February
January


2022
November
October
September
August
June


2018
December
November
October
September
April
March
February


2017
December
November
October
September
June
May
April
March
February


2016
December
November
October
September


All Episodes
Archives
Now displaying: Page 1
Dec 4, 2024

In this episode, we discuss the challenges libraries face in an era of shrinking democratic space, following Donald Trump’s recent election victory. We explore trends in the U.S. and Sweden, highlighting similarities and differences, and consider how Swedish librarians can navigate today’s social and political climate. Joining the conversation are Emily Drabinski, former president of the American Library Association, and Anna Troberg, president of the Swedish trade union DIK is your host.


 

Apr 9, 2024

Vad innebär det egentligen att ha ett klimatombud på sin arbetsplats? Och hur är det att jobba i den här nya lokalfackliga rollen? Vi går i dagens poddsamtal in lite mer på djupet på Klimatombudens uppgifter, hur förtroendeuppdraget ser ut. Samt varför fackligt engagemang är avgörande för att driva hållbar omställning på arbetsplatserna.

Förbundsordförande Anna Troberg leder samtalet och gäst i dagens avsnitt är Agnes Kullenmark. Agnes samordnar klimatombuden och är med och utvecklar rollen och DIK:s klimatarbete.

Så häng med när vi utforskar denna spännande och viktiga roll i dagens avsnitt av DIK Dialog!


Medverkande
:

Anna Troberg – förbundsordförande på DIK 
Agnes Kullenmark – klimatstrateg och tf pressansvarig på DIK


om rollen klimatombud. Inkl kort film. 

#facketdik #klimat #facket #arbetsliv #hållbartarbetsliv #framtidsspaning #fortroendevald #kultur #kommunikation
Mar 11, 2024

Hur kan offentlig sektor höja sin beredskap inför kriser? I det här avsnittet av DIK Dialog pratar vi om krisberedskap och hur kommunikationsavdelningen kan bli mer motståndskraftig och uthållig när det stormar. Med Pascal Tshibanda och Johanna Lindell. 

Krisberedskap inom offentlig sektor är avgörande för att säkerställa samhällets förmåga att hantera och återhämta sig från olika typer av kriser. Där är kommunikatören ofta en central roll. Pascal Tshibanda, kommunikationsdirektör i Botkyrka kommun, gästar DIK Dialog och Johanna Lindell, förbundsdirektör på DIK, håller i samtalet för att du ska får mer svar på dina frågor kring kommunikation och krisberedskap.

Kom ihåg att prenumerera på podden så att du inte missar nästa avsnitt. 
Läs mer om DIK Dialog här.

Nov 13, 2023

Med hjälp av AI kan vi jobba mer effektivt och förbättra produktiviteten, men hur vill vi att det ska användas i vårt samhälle? Vilka arbetsuppgifter vill vi ersätta eller förenkla? Finns det uppgifter vi inte vill att AI ska ta över? Kan produktivitetsvinster till och med användas för att förkorta arbetstiden? Dessa frågor och många fler diskuterar vi i detta avsnitt om AI och framtidens samhälle.

Andra frågor vi dyker in i är: vad innebär EU:s AI-direktiv? Vad kan och vad behöver göras politiskt för att säkerställa att AI kommer till så bra nytta som möjligt och inte missbrukas? Och vad kräver vi av arbetsgivare och fackförbund framöver?

Medverkande: 
Jonna Bornemark, filosof,
German Bender, utredningschef Arena Idé, doktorand Handelshögskolan och gästforskare på Harvard,
Anna Troberg, förbundsordförande DIK 

Oct 24, 2023

Hur kan nya AI-verktyg användas för att rusta arkivarier, bibliotekarier och museianställda för förändringen?  Hur kan de som jobbar i kultursektorn använda sig av AI redan nu och i framtiden och kan AI förenkla deras jobb? AI har seglat upp som ett hett ämne inom kultursektorn och i det här poddavsnittet djupdyker vi i det.

Medverkande: Lars Ilshammar, historiker, Henrik Summanen, samordnare Riksantikvarieämbetet och Anna Troberg, förbundsordförande DIK .

Oct 17, 2023
AI-utvecklingen påverkar och kommer fortsätta påverka alla yrken och yrkesroller på arbetsmarknaden. Hur påverkas kommunikationsbranschen och arbetsmiljön av de nya förutsättningarna? Hur kan de nya verktygen användas och vad behövs för att rusta kommunikatörerna för förändringen? 

Petronella Barvaeus strateg på Maniola Studios och DIK:s förbundsordförande Anna Troberg diskuterar hur kommunikatörer och deras arbetsuppgifter påverkas, vilka utmaningar och möjligheter de nya verktygen erbjuder och vad kommunikatörer behöver göra för att anpassa sig till förändringen. 
Apr 18, 2023

Vilka är egentligen de bästa verktygen för att få till en bra arbetsmiljö på jobbet?  Och hur kan jag som anställd egentligen påverka?

 

Förbundsordförande Anna Troberg samtalar i det här avsnittet med Helena Engelke, strategisk kommunikatör på organisationen Suntarbetsliv. De tar upp konkreta exempel och fördjupar sig i hur vi tillsammans kan bli bättre på att ta ansvar för att se riskfaktorer och agera för friskfaktorer.

 

Arbetsmiljön har en otroligt stor vikt för alla på arbetsplatsen. Genom att agera för och reflektera kring den sociala och organisatoriska arbetsmiljön, samt lära sig mer om systematiskt arbetsmiljöarbete,  så hittar vi ofta lösningar. T ex anledningen till de där onödiga konflikterna, och kanske hittar vi de onödigt stressiga delarna i arbetet som egentligen kan undvikas.

Mar 7, 2023

Kvinnors löner är nästan 10 procent lägre än mäns. Omräknat i tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:12 varje dag, medan män får betalt för hela sin arbetsdag fram till klockan 17:00. Bakom uträkningen står kampanjen Lön hela dagen som drivs av en bredd av fackförbund och kvinnoorganisationer, däribland DIK.

I det här avsnittet av DIK Dialog gästas vi av Clara Berglund från Sveriges Kvinnoorganisationer som är initiativtagare till Lön hela dagen. Vi pratar om löneskillnader mellan män och kvinnor, hur det ser ut inom DIK:s grupper och vad som krävs för att en gång för alla bryta den strukturella lönediskrimineringen så att även kvinnor får lön hela dagen!

Här hittar du aktuell lönestatistik för DIK:s medlemmar.

Feb 22, 2023

I detta avsnitt av DIK Dialog pratar vi om ett ämne som toppar alla medlemsundersökningar som den viktigaste frågan – lön! Vi har bjudit in DIK:s löneexpert Hans Kyrö som delar med sig av sina bästa tips och tricks i löneförhandlingen och vad du inte får missa att tänka på genom din löneresa. 

Vad är det som påverkar vilken lön du kan få? Hur kan du påverka lönen genom dialog och handling? Vad får INTE påverka din lön? Sist men inte minst: vilka slutsatser kan vi dra från årets lönestatistik?

Jan 26, 2023

Kvinnor lägger i genomsnitt 200 timmar mer per år än sina manliga kollegor på osynligt arbete, något som kallas ”non promotable work”. Arbete som inte ger fördelar i löneförhandling eller karriärslyft. 

Ida Östensson, (författare och grundare av Make Equal) och Thor Rutgersson (skribent och författare) berättar om läget på arbetsmarknaden och deras nya bok "Allt vi inte ser - så påverkas du av det osynliga arbetet, hemma och på jobbet".  

Hur kan arbetsgivaren tydliggöra hur vi ska fördela arbetet som inte alltid syns. Vad kan vi själva göra och hur stöttar jag en kollega? Det och många fler frågor besvaras i detta samtal. 

Ida Östensson och Thor Rutgersson berättar även personligt om egna erfarenheter och vilka system som behöver hanteras systematiskt på arbetsplatser.

Moderator: 
Anna Troberg, förbundsordförande på DIK. 

Nov 23, 2022

Ett samtal om reallöner, avtalsrörelsen 2023 och hur DIK:s lönepolitik ser ut framöver.

 

Tamim Alameddine, förbundssekreterare på fackförbundet DIK möter Irene Wennemo, generaldirektör på Medlingsinstitutet och Magnus Berg, förhandlingschef på DIK. De djupdyker och samtalar om avtalsrörelsen 2023. Är det så att vi går vi in i en svår och tuff avtalsrörelse och vad innebär det i så fall för den svenska lönebildningen? Vad innebär industrimärket och hur kommer ”märket” att kunna tillämpas vid hög inflation? Och hur kan kompensationskraven användas av facket? Detta kan såklart påverka arbetsmarknadens parter som kanske behöver agera på ett nytt sätt i en ny tid.

Nov 14, 2022

Ett samtal om arkivarieyrket och hur det utvecklats under de senaste decennierna.  Podden gästas av eminenta Amanda Vesterlund och Maud Almström Blom. Maud är en del av DIK:s styrelse och även förste arkivarie på Riksarkivet, Amanda Vesterlund är ny generalsekreterare på Arkivförbundet.

Samtalet belyser skillnaden mellan offentliga och privata arkiv, livslångt lärande och kompetensutveckling samt hur arkivarierollen har förändrats och vad behöver arkiven framöver för att bli bra och välfungerande arbetsplatser.
 
Men framförallt vill vi med samtalet hylla arkivarierna och det viktiga arbete de gör varje dag med att ge oss möjlighet att kunna återuppleva historien.
 

Oct 11, 2022

Anna Troberg möter Expos Daniel Poohl i ett samtal kring hur kulturpolitiken kommer att kunna påverkas av valet framöver, såhär en månad efter valdagen. Hur berörs DIK:s medlemsgruppers vardag av en möjlig ny syn på kulturen och armlängds avstånd i rikspolitiken såväl som kommunpolitiken?

Hur påverkar valresultatet den utomparlamentariska extremhögern? Finns det verktyg för att hantera den oro för samhällsutvecklingen och den fria kulturen som vi kan se att många medlemmar uttrycker efter SD:s oväntat stora framgångar? Vad kan DIK göra?

Samtalet hålls av DIK:s projektledare Agnes Kullenmark.
Sep 25, 2022

I detta poddsamtal berättar bibliotekarien Maria Tunek och bibliotekschefen Lisa Johansson Schouenke på Årets bibliotek om vad de tror lett fram till att biblioteket har den roll i lokalsamhället som det har. Anna Troberg, förbundsordförande i DIK och juryordförande i årets bibliotek, leder samtalet. 

Vad leder till att ett bibliotek får hängivna besökare och når ut till nya grupper? Och hur jobbar man egentligen med inkludering? Hultsfreds bibliotek berättar om personalinkludering och om hur personal tillsammans känner sig starkare och modigare i att prova nya saker och hålla kvar projekten tills de fungerar.

Aug 1, 2022

Ett samtal mellan författaren Mian Lodalen och DIK:s förbundsordförande Anna Troberg om hur vi kan hitta viktiga berättelser i arkiven. Mian berättar om bakgrunden till sina böcker och hur historien för hbtqi personer kan levandegöras. 

Samtalet kretsar kring Mian Lodalens bokserie och hur hon arbetade med böckerna. Samt hur hbtqi-historien har sett ut och hur man kan hitta berättelser om hbtqi-personer i arkivens gömmor. Mian Lodalen berättar hur hon har använt arkiven och hur viktiga dessa arkiverade skatter kan vara för att levandegöra historien för dagens hbtqi-personer. Anna Troberg och Mian Lodalen diskuterar vilka svårigheter ser vi idag? och vad finns i framtiden. Ämnen som såklart tas upp i årets Pride i såväl Pride month och Pride Sthlm.

Jun 29, 2022

Hur kommer det stundande valet påverka kulturpolitiken? Är den fria kulturen hotad? Nu har du chansen att lyssna på en av de mest angelägna valanalyserna för DIK-medlemmar!

 

I ett poddsamtal mellan DIK:s förbundsordförande och journalisten och författaren Mats Wingborg diskuteras framtiden för kulturpolitiken utifrån höstens potentiella valutgångar. Samtalet tar avstamp i DIK:s kulturpolitiska granskning Vart är kulturpolitiken, arkiven, biblioteken och museerna på väg? och Wingborgs bok Blåbrunt Sverige: så påverkas du om högern vinner nästa val.

Dec 19, 2018

Har kulturen i kommunikationsbranschen förbättrats, och i så fall hur? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med DIKs ordförande Anna Troberg, Mimmi Sköldberg, en av initiativtagare till #sistabriefen och Charlotta Rydholm, medgrundare till byrån House of Sparks, om hur vi tar nästa steg med att få en tryggare arbetsplats för alla.

Nov 28, 2018

Vad händer med byråns erbjudanden om arbetsstyrkan jobbar jämställt och normkritiskt? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med  Tobias Franzén, vd och grundare av The Amazing Society, som är vinnare av kommunikationsbranschens jämställdhetspris Guldvågen 2018, om summan av mångfald, inkludering och tillväxt.

Nov 13, 2018

Hur undviker vi att göra medarbetare och kollegor till rädda grottmänniskor som fokuserar på fel saker – och istället skapar trygga och kreativa arbetsplatser? I det här avsnittet får du lära dig mer om SCARF-modellen som används för att förstå och hantera vår sociala hjärna. Samtalet leds av Malin Ingevall och gästas av Per Zetterquist, grundare av BrainPartner.

Oct 26, 2018

Hur kan vi använda kunskap om hjärnan för att bättre tränga igenom bruset och faktiskt påverka människor med vår kommunikation?

I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Erik Modig, doktor i ekonomi och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, om vad neuromarketing är och hur vi kan använda oss av det.

 

Sep 19, 2018

Medarbetarengagemang har varit på tapeten länge. Vi gör undersökningar, tar fram nyckeltal för engagemang och åtgärdsplaner för att utveckla verksamheten. Men varför gör vi det egentligen och vilka verktyg kan vi använda på att påverka engagemanget hos våra medarbetare?

Det här avsnittet av Dialog gästas av Johan Book som är föreläsare, utbildare, rådgivare, grundare och engagemangskämpe på Hej Engagemang och Maria Unde Westerberg som är vd på Within Reach. Samtalet leds av Malin Ingevall.

Sep 4, 2018

Hur nyttjar vi effekten av influencers som varumärkesbyggare samtidigt som vi säkrar trovärdigheten?

I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Lin Eriksson Nordström – Kommersiell chef på Sveriges Annonsörer, Linda Palmgren Nyman med Styrelseuppdrag för Stadium och ordförande i IAB´s task force för Influencer Marketing och Richard Lind – Talent Director på Cube, om hur man skapar engagemang för sitt varumärke med hjälp av influencer marketing.

Apr 23, 2018

Du kanske redan har tröttnat på allt snack om digitalisering, men kan det vara för att det pratas om fel saker? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Ashkan Fardost, talare, Collaborator på Hyper Island och grundare av Oddball Ventures, hur digitaliseringen faktiskt ändrar spelplanen för kommunikationsbranschen.

 

Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

 

 

 

 

Apr 4, 2018

När omvärlden bombarderar oss med krav och vi springer för att hinna med, hur kan vi skapa fokus, mening och kreativitet?

I det här avsnittet av Dialog samtalar Malin Ingevall med Sanna Ryd - Beteendevetare & Facilitator och Mattias Lindroth - Mental health & Business Consultant om neurohacking.

Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter
inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

 

 

Mar 19, 2018

Spelar jämställdhet och mångfald någon roll? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Christina Knight, Creative Director på Uknight, om hur kommunikationsbranschen kan bli mer inkluderande och relevant.

Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter
inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

1 2 Next »